加拿大魁省留学生转移民(PEQ)计划（大专方向）

近期，加拿大在就业方面出现了一下新的状况，而这影响到在这里生活的人们。那么，加拿大找工作难吗？加拿大就业情况究竟如何？下面就随我们飞际移民专家为大家详细解读移民加拿大就业情况如何吧。

加拿大找工作难吗？

根据文章提到的加拿大找工作难不难的问题，实际上根据下面这篇报道来看。

加拿大就业怎么样？

根据加拿大统计局最近发布的一组数据，移民核心工作年龄人群的就业率显然与他们到达加拿大的时间有关。值得注意的是，加拿大统计局的数据评估了25-54岁移民的就业和失业情况（核心工作年龄由加拿大统计局定义）。

核心工作年龄移民就业率

随着到达加拿大的时间越来越长，加拿大核心工作年龄移民的就业率也越来越高。换句话说，在25-54岁的移民中，到达加拿大“十年以上”的人就业率相对较高，到达加拿大“五年以下”的人就业率相对较低。

具体而言，数据显示了以下关于加拿大核心工作年龄移民就业率的数据：

1、移民到五年或更短时间：77.8%

2、移民5-10年：81.9%

3、10年以上移民：84.5%

值得注意的是，2023年移民总就业率为82.6%，几乎比核心工作年龄人口的加拿大出生人口低出近4个百分点（86.3%）。

具体而言，自2019年达到81%以来，加拿大移民的就业率从5年到10年下降到74.4%。从那以后，这个数字逐渐上升，直到2023年。此外，加拿大移民的就业率在10年内至少达到83.2%，然后在2020年下降到77.9%。这个数字在过去三年中稳步上升，直到现在。另一方面，2019年加拿大移民就业率为71.1%。

但从2022年（78%）到2023年（77.8%），这一群体的就业率略有下降。核心工作年龄移民的失业率。

2023年核心工作年龄移民失业率也体现在与到达加拿大时间越长相关的趋势上。以下是2023年核心工作年龄移民失业率的概况：

1、移民到达五年或更短时间：8.0%

2、5-10年移民：5.2%

3、10年以上移民：4.7%

值得注意的是，2020年每组失业率达到峰值后，这三类移民的失业率在2021年有所下降，但在过去两年中有所上升。

至于移民加拿大至少十年，这个群体在2022-2023年间的兼职就业激增，从2022年的249.3增加到252.7。

但另一方面，从88.1（2022年）到76.1（2023年），到达加拿大5-10年的移民在兼职就业方面有所下降。

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加拿大工签转永居的条件是什么呢？加拿大工签转枫叶卡需要多久呢？关于这类的问题，今天就随我们飞际移民专家一起来详细了解下加拿大工签转永居的条件以及加拿大工签转枫叶卡需要多久的情况吧。

加拿大工签转永居条件

加拿大工签的主要作用是允许外国人在加拿大工作，期限通常是1-3年不等。需要注意的是，持工签期间必须在加拿大境内保持良好的合法身份，遵守加拿大的法律法规。

申请加拿大工作签证，一般有两种途径：一是通过完成学业后申请加拿大毕业工签，二是通过加拿大本地雇主提供的工作机会直接申请工签。

对于有一定学习热情、语言基础、年龄不大的申请人来说，前者是比较适合的选择。但是，这种方式的缺点在于时间跨度较长，不确定性较高，不适用于那些有紧急移民需求的申请人。

而对于自身有一定工作经验、希望尽早登陆加拿大的申请人来说，后者则更为适合。虽然可以直接拿到工签，但是这种方式的缺点在于比较难匹配到合适的工作机会。

1、加拿大劳工批文

加拿大的雇主如需要招聘临时外国劳工，雇主就可以凭此批文协助临时外国劳工办理工作签证，让其可以来到加拿大为雇主工作。

2、LMIA要求

申请劳工批文对雇主的资格要求非常严格和繁琐，至少需要满足以下五个要求：

（1）招聘的职位必须符合加拿大国家职业分类（NOC），且薪资符合雇主所在地区的平均工资；

（2）雇主必须在申请批文前四周在加拿大境内打满连续四周的招聘广告（至少三个招聘平台），向劳工部门证明其无法在加拿大境内找到合适的员工；

（3）除了刊登广告外，雇主还需要考虑其他途径进行征募，增加劳工部门通过批文的可能性；

（4）如果雇主提供的是高薪职位，还需要向劳工部门提供过渡计划，承诺会继续保留现有的加拿大公民或永居员工；

（5）递交批文申请时，雇主还需要附上公司诸多文件，例如商业登记证明文件、商业执照、一年报税表100/125/T2125。

在实际操作中，雇主申请劳工批文消耗的精力与承担的风险都非常大，即便是非常靠谱的雇主，也有可能卡在LMIA获批这一关。一旦LMIA申请失败，申请人还需要更换雇主、重新打广告、甚至是重新规划移民项目。

因此，境外技术移民申请人如果能够拿到现成LMIA，基本等于一只脚踏入了加拿大，时间成本和机会成本都会大大降低。

加拿大工签转枫叶卡需要多久？

以加拿大SUV移民项目为例，递交联邦同时递交工签，工签的周期大概在4-6月左右。按照加拿大SUV新政，申请人可以一次获得3年的开放式工签。之前老政策是1年的封闭式工签。因此在新政下，申请人可以持有开放式工签入境加拿大生活工作和孩子教育。同时等待枫叶卡的获批。

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移民加拿大的项目有很多，其中像是加拿大大西洋四省AIP项目，就是一个非常很好的选择。然而，加拿大大西洋AIP究竟能不能DIY呢？大西洋AIP拿到工签后需要为雇主工作多久呢？今天就随我们飞际移民专家为大家解读加拿大大西洋AI是否可以DIY以及拿到工签后需要雇主工作多久的情况吧。

加拿大大西洋AIP能DIY吗？

实际上，加拿大大西洋AIP想要DIY，需要注意以下几个难点：

1、被省背书

首先，雇主需要被指定，然后他们有一个可以由省级代言的候选人工作的职位。只有经省级代言批准后，候选人才能申请永久居留权(如有必要，仍有工作许可证)。

2、申请者需要获得aip项目指定雇主的工作offer。

3、需要匹配工作经验

在加拿大大西洋四省，工作岗位不多，也不是任何职业都容易找到。一般来说，在蓝领行业，比如卡车司机、厨师、水力工人等技术工作，可能更容易找到工作，收入也不错，就是工作本身可能有点辛苦。此外，面包师、软件开发者、营销和行政管理可以获得一份工作，具体工资取决于个人的实际能力。

如果自己能够满足以上的条件，也可以自己试试DIY。

大西洋aip拿到工签后需要为雇主工作多久？

根据文章提到的问题，实际上要看申请人的劳务合同而定，毕竟每个人的职业是不一样的，所在的企业也是不一样的。

而且需要注意的是，申请人在获得雇主的工作offer后，雇主向加拿大劳动部申请劳动力市场评估批准，批准的官方申请时间为高薪63个工作日，低薪59个工作日。

“高薪”和“低薪”类别由该地区的时薪中位数作为评价标准。经劳动力市场评估批准后，申请人可申请工作许可证。国内工作许可证的审理时间为16周，加拿大工作许可证的申请时间为134天。

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加拿大移民之后能够享受当地的社会福利，但在此之前，需要了解下移民的一些项目以及流程，在这里有人就会问什么是加拿大工签？而且加拿大工签转永居的条件是什么呢？下面就随我们飞际移民专家为大家详细解读加拿大工签的介绍以及转永居的条件吧。

什么是加拿大工签？

加拿大工作签证是一份包含持有人个人信息、工作签证类别和有效期的文件，允许外国人在加拿大合法工作。工作签证持有人还需要申请加拿大旅游签证作为入境凭证。加拿大工作签证分为两种类型：开放式工作签证和封闭式工作签证。

开放式工签，是指申请人可以为任何雇主工作，也可以自己雇佣，雇主不需要通知移民局。

封闭式工签，只能为指定雇主从事指定工作，需要办理换雇主、换工作或不工作的额外手续。

加拿大工签转永居条件是什么？

加拿大省提名项目之所以从“一步到位拿枫叶卡”改为“先工签再转枫叶卡”，是希望移民申请人能够真诚地在当地创办企业，为促进当地经济和就业做出贡献，而不是花钱购买自己的身份。换工作签证后，申请人可以更早登录加拿大，提前了解和适应当地环境，创办适合当地发展的企业。同时，他们可以更早地享受加拿大的许多好处。

以萨省为例：

要完成工作签到永居身份的转换，必须满足以下条件：

1、申请人通过萨省企业家项目申请工签。

2、申请人在90天内完成了移民局的报告，并提交了抵达报告及相关文件。

3、申请人购买或参股的公司必须符合：

（1）需要合法经营，没有任何不良记录和纠纷；

（2）经营公司的投资金额与萨省企业家项目申请时提交的金额一致，持股比例至少为1/3及以上；

（3）申请人亲自经营公司至少半年；

（4）如果公司在萨斯卡通市或里贾纳市经营，至少有两名全职员工。

4、经营公司期间，申请人主要居住在萨省。

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