牛津大学的很多教学都是小班授课或导师制授课，你的面试官（可能是你未来的导师）会借此机会评估你在这种教学方式下学习、思考的能力。

面试的根本目的是评估你的学术潜力，导师希望在面试中看到你对课程的自我激励意识和热情。

你的举止、外貌或背景都不会决定面试结果，而是你独立思考的能力，以及你在学校或大学课程范围之外接触新思想的能力。

牛津大学的医学导师表示：“面试能告诉我们申请者的一些重要信息，而这些信息无法被成绩或考试分数反映。我们希望看到申请者是在独立思考，而不是鹦鹉学舌。