加拿大工签被解雇后的应对策略

首先，别慌。即使你被解雇，你的工签在到期前依然有效，这意味着你在这段时间内可以合法地留在加拿大。

第一步：找新雇主。

这是最重要的一步。在申请新工签之前，你必须先找到一个愿意雇佣你的新雇主，并获得新的工作机会。

第二步：境内申请新工签。

通常情况下，你需要在加拿大境外申请新工签。但如果你目前的工签还在有效期内，并且在到期前至少30天，你就有机会在加拿大境内递交新的工签申请。

第三步：申请临时工作许可。

在等待新工签获批期间，你可以向加拿大移民部申请一份临时工作许可。这项政策旨在帮助你避免长时间的就业中断，让你可以在新工签审理过程中，就合法地为新雇主工作。

加拿大移民政策变化很快，飞际移民建议你，一定要及时关注最新政策，或咨询专业的移民机构，以免错过重要信息。