飞际海外通为您解答，美国移民有哪些政策，简单来说职业优先类别有EB-1,EB-2,EB-3,EB-4,EB-5,除了EB-5投资移民政策往外，EB-4是牧师移民，其他EB-1和EB-2的两个项目都是很受我们申请人青睐的，但是相对申请请人的要求也是有一定难度。

一、美国移民政策EB-1政策：其中包括的EB-1A和EB-1C是我们经常接触也是这两种最会被大家所提到和申请的项目

1、EB-1A杰出人才移民申请条件：杰出人才是美国为了招纳世界各地人才，这个项目针对的群体非常广泛，科学领域，艺术领域，体育领域，教育领域都是符合申请条件的只要你够杰出，进入美国后依旧从事自己专业突出领域工作为美国做出杰出的贡献即可。

2、我们从专业领域来审查自己是否适合美国移民EB-1A条件：

1、科技人才：科学家、院士、专利加、科研机构和公司的高级工程师、高级程序师、计算机专家、医师、医学家、各学科正副教授、博士后、博士；

2、艺术家：画家、书法家、舞蹈家、音乐家、歌唱家、影星、名模、电视主持、影视导演、动画设计师等；等；

3、工商人才：杰出企业家、贸易商人、管理专家、金融专家、广告策划专家、市场营销专家、、经济师等；

4、运动人才：著名运动员、教练员等；

5、教育人才：著名教育家、教育学学者等。

二、美国移民政策EB-1C政策：跨国企业高管，关键点你的跨国公司是要求美国和国内的公司有很强的关联度。

1、这个企业在国内要达到一定的规模和年限，再去美国开设一家母公司，分公司，或子公司，合资企业或关联公司等，然后公司运营一年，所外派的高管就可以获取美国绿卡。

2、美国EB1C申请过程中的两个重要点

1）根据移民法，EB1C美国雇主必须是海外公司的母公司或股份公司且美国雇主和国外的公司必须有经营业务，美国雇主必须正常经营一年以上，对于美国雇主的薪酬支付能力审查特别严需要达到符合这3条标准：
1、美国雇主的净收入不得少于受益人承诺工资。

2、美国雇主实际雇佣了，而且已经在支付给受益人所承诺的工资。

3、美国雇主的净资产不能少于对受益人承诺的工资，净资产是指当前资产减去当前负债的差额；

2）目钱对于美国EB1C受益人的要求有：

1、管理并控制公司内部其它监督管理或专业部门的工作。

2、进行日常运营的决策工作，举例，前台的经理并不能因为其管理职能就视为移民法上的“管理能力”，除非被管理的职员是属于专业员工。

3、如果受益人不直接管理其他员工，则其职务应当是公司内部的高级职位，美国移民政策中管理公司内部某些组织部门等；如果受益人直接管理其他员工，那么受益人应该有权聘用和解聘员工。

以上就是美国移民政策中最为快速的移民项目了，目前EB-1没有排期符合条件的申请人快快行动起来，如果觉得EB-1要求太过于高这里推荐《美国EB-2NIW国家利益豁免》。

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