加拿大移民政策新动向：抓住机遇，规划未来

2024年加拿大的移民格局正迎来新一轮调整，从联邦快速通道的定向抽签到各省提名计划的精准邀约，政策风向愈发明确：急需人才优先、职业导向清晰、打分竞争激烈。面对不断变化的规则，如何准确把握方向，成为许多人关心的问题。

一、BC省定向邀请持续发力，紧缺职业成焦点

2024年6月4日，不列颠哥伦比亚省（BC省）通过其省提名计划（BCPNP）开展新一轮抽签，聚焦医疗保健、学前教育及建筑等关键领域。此次共发出68份邀请函（ITA），显示出对该类人才的高度需求。

在幼儿教育工作者（NOC 42202）类别中，共邀请8人，最低分数线为93分；建筑工程相关职业则邀请14人，同样以93分为底线；而医疗卫生行业更为严格，仅向分数高于100分的申请人开放。科技类依旧保持高门槛，33名受邀者最低需达到122分。这一系列动作表明，即便总体邀请人数稳定，但高分已成为标配，申请人群体整体素质不断提升。

二、联邦快速通道重启，省提名通道大规模放行

经历了五周沉寂后，加拿大联邦快速通道（Express Entry）于5月30日重启邀请，并首次在今年专门面向省提名候选人发放2985份邀约，切分线定在676分。相较去年10月不足1600人的规模，本次邀请量显著增长，释放出积极信号。

值得关注的是，在过去八轮定向抽取中，法语能力者、医疗、运输、农业及STEM专业人才均被重点关注。例如，法语类最低邀请分仅为410分，极大利好双语背景申请人。相比之下，普通类别的全池抽取虽起步于546的高位，但在4月下旬回落至529分，短暂缓解了部分压力。

三、大西洋四省AIP项目：低门槛直通永居的选择

对于不符合EE高分要求但仍具备一定工作经验的申请人而言，大西洋移民计划（AIP）提供了另一条可行路径。该项目覆盖新不伦瑞克、新斯科舍、爱德华王子岛和纽芬兰与拉布拉多四个省份，允许符合条件的技术工人和国际毕业生直接申请永久居民身份。

其优势在于无需LMIA、语言和学历门槛较低、审批流程相对较快。只要获得指定雇主的全职工作offer，并满足基本的语言、资金和定居要求，便有机会快速登陆加拿大。尤其适合从事贸易、护理、信息技术等行业的从业者。

在这样复杂的政策环境中，科学评估自身条件、匹配合适路径显得尤为重要。飞际移民凭借多年加拿大项目实操经验，已协助众多家庭顺利完成移民 transition。无论是省提名策略制定，还是AIP雇主资源对接，我们都致力于提供透明、高效的定制化服务，帮助申请人稳扎稳打，顺利圆梦北美生活。