加拿大AIP项目还值得申请吗？这些真相必须了解

加拿大AIP项目，一度被视为普通工薪阶层移民加拿大的绿色通道。无需打分、门槛较低、审批较快，让许多原本难以通过EE或传统省提名的申请人看到了希望。但随着政策逐年调整，这条路是否还像从前那样通畅？背后又有哪些容易被忽视的风险与挑战？今天我们就来深入拆解这个曾风靡一时的移民通道。

一、曾经的香饽饽：为何AIP一度爆火

大西洋四省移民试点项目（AIP）自推出以来，主打的就是一个“实在”——面向技术工人和国际毕业生，帮助当地企业填补人力缺口。对于来自中国的申请人而言，它的吸引力集中在几个关键点上：不要求雅思高分，语言仅需CLB 5起步；不需要复杂的EOI抢名额机制；雇主担保不强制要求LIMA批文，大大缩短流程时间。

更重要的是，它绕开了联邦快速通道的竞争压力，使得那些学历、语言并不拔尖，但在特定行业有稳定经验的技术从业者有了直接拿永居的机会。尤其在过去几年里，中国大陆成为该项目的主要生源地之一，新斯科舍、纽芬兰等地也因此出现了华人社区增长的趋势。

二、现实已变：热潮退去背后的隐忧

然而近年来，AIP不再是“闭眼入”的稳妥选择。政策逐渐收紧，各省开始对职业列表设限，部分省份甚至缩减年度接收人数。过去那种只要找到雇主就能稳过的方式已然失效，拒签率有所上升，审核也趋于严格。

其中一个最大隐患在于雇主资源的真实性。由于项目高度依赖省级指定雇主，一旦所匹配的企业资质存疑、岗位虚设，或是后期无法履行雇佣责任，整个申请链条就会断裂。更有甚者，个别中介为促成签约，推送未经核实的“挂靠类”雇主，最终导致申请人被拒，甚至面临数年内不得再申的后果。

此外，材料细节上的疏漏也成为常见雷区。例如工作经验计算未满1560小时、海外学历未做ECA认证、资金证明不足以覆盖家庭生活开支等，看似微小的问题却足以引发拒签。更值得注意的是，所有提交材料都必须真实有效，任何造假行为将直接影响未来的入境资格。

三、理性看待：适合谁，不适合谁

AIP并未完全失去价值，它依然是通往加拿大永久居民身份的一条可行路径，特别是对已在大西洋四省就读两年以上课程的留学生来说，可豁免工作经验要求，优势依旧明显。

但对于大多数在职申请人而言，必须清醒评估自身的条件与风险：是否有真实可靠的雇主渠道？能否提供完整合规的工作履历和资金证明？是否愿意长期定居于相对偏远的东部省份？如果只是奔着“低门槛”而来，而缺乏实际就业意愿和长期规划，这条路很可能走得异常艰难。

在这样复杂多变的背景下，选择一个真正懂政策、有本地资源、能全程把控质量的服务机构显得尤为关键。飞际移民深耕加拿大移民领域十余年，专注AIP项目实操落地，从雇主资源筛查到材料精细化处理，每一步都力求严谨透明，助力申请人避开陷阱，稳健前行。如果你正在考虑这条路径，不妨先做个全面评估，别让冲动决定耽误了全家未来。