加拿大移民就业状况如何?真的是这样吗?

时间:2024-01-31 16:21:00
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加拿大,一个发达国家,这里的生活让很多人都羡慕不已。那么,加拿大移民就业状况如何呢?下面就随我们飞际移民专家为大家详细解读加拿大移民就业状况怎么样吧。

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加拿大移民就业状况如何?

从2024年1月1日起,员工的失业保险保费率从每100加元增加到1.66加元,雇主的保费率也从每100加元增加到2.32加元。

不只是失业保险保费率会上升。每一年,员工都要支付失业保险费用,直到达到收入门槛,也就是最高可保收入。但是到2024年,这个数字也在上升。到2023年,它将从61,500加元上升到63,200加元。这就是说,雇主每个员工的失业保险最大年度支付额增加了65.34加元,达到1,468.77加元。

对于加拿大养老金计划的支付,每年必须支付5.95%的上限,最大支付金额为3,867.50加元,比2023年的3,754.45加元要高。

据联邦政府统计,加拿大养老金计划下的最高养老金收入将达到68,500加元,比2023年的66,600加元增加。

加拿大有相关机构指出,这些变化将使雇主每个员工的工资税增加366加元,明年雇主对加拿大养老金计划和失业保险的总缴纳金额可达每个员工5,524加元。

另外,这还没有考虑到企业所在地。雇主可能需要在不同地区缴纳三到七种不同的工资税。

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这可能需要一些企业主审查他们的工资和招聘计划,减少开支,或者提高产品和服务的价格。然而,企业只能在一定程度上提高价格,同时保持竞争力。

1月4日,某机构强调,这些变化使得员工处于更加困难的境地,特别是当许多员工在年初寻求加薪时,企业主可能会被迫重新考虑2024年的工资和招聘计划。

在2024年,77%的小企业都希望政府重点解决价格上涨和运营成本问题,而另外74%希望政府根据某机构最近的一项调查,减少成本,实现整体税收负担。

若政府减轻了整体税收负担,超过一半的小企业表示,他们将增加员工的工资和福利。

某机构呼吁渥太华与各省合作,以抵消加拿大养老金计划的上调。

雇主和员工按照50:50的比例分摊失业保险保费,或者引入类似2015-2016年小企业就业信贷的可退还信贷,以抵消小企业费率的上升。

随着4月1日碳税上涨至每吨80加元,联邦政府应彻底改革整个碳税体系,停止未来碳税的增加,立即将承诺的资金全部返还给纳税的小企业,扩大碳税的征收范围。对于所有类型的加热燃料(包括天然气和小企业使用的其它来源),实行碳税豁免。

在看完以上的内容后,是否对移民加拿大有了一些了解呢?如果有任何关于移民加拿大疑问,可以与我们飞际移民联系哦。

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